中国联通坚持以人为本,坚持机制创新,追求公司与员工的和谐发展。公司通过持续的企业文化建设,为员工营造良好的工作氛围;通过多渠道晋升的职位体系,努力做到人尽其才,为员工职业发展提供广阔的空间;通过以市场和业绩为导向的绩效管理体系和薪酬福利体系,形成公司与员工双赢的价值理念;通过精心设计的培训课程,不断提高员工的职业素质;通过竞争择优,动态优化的用人制度,打造一支素质优良、结构合理、勇于创新、充满活力的核心员工队伍。在公司发展战略指引下,员工与公司同舟共济,同步成长,共同创造美好的未来。

人员招聘
    员工是企业的核心资源和生存发展的关键要素。中国联通以海纳百川的宽广胸怀,求贤若渴的迫切心情,热忱欢迎社会各界有志于投身中国联通事业的人士加入我们。愿我们携手并肩,共同开创美好未来!
教育培训
    中国联合网络通信集团有限公司作为国家特大型通信骨干企业,根据“信息生活的创新服务领导者”的公司愿景,围绕全业务经营环境,以提升组织绩效和满足员工职业发展为双驱动目标,逐步构建新型培训体系。

关于中国联通集团公司总部及在京单位2016年度拟办理京外调配手续人员的公示

根据人力资源和社会保障部关于京外调配的有关要求,现将中国联通集团公司总部及在京单位2016年度拟办理京外调配手续人员名单进行:公示,公示期为7个工作日。在此期间,如对公示人员有何意见,请反馈至中国联通总部人力资源部。

电话:010-66257101

中国联通总部人力资源部
2016年12月28日
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