中国联通集团海外高层次人才招聘公告

发布时间：2012-02-14    发布人：人力资源部

中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）是2009年初由原中国网通和原中国联通合并组建的国内三大基础电信运营企业之一，中央直属国有控股的特大型企业，纽约、香港、上海三地上市企业。截至2010年底，中国联通资产规模达到5126亿元，通信主营收入1678亿元，通信用户总数超过3.11亿户，均位居全球电信运营商的前列并入选“世界500强企业”。中国联通始终以建设国际领先的宽带与信息通信提供商为目标，致力于成为信息生活的创新服务领导者，大力推动企业创新管理、保持技术领先优势，着力实施“3G领先和一体化创新战略”，已建成全球规模最大的WCDMA网络。

中国联通坚决贯彻实施人才强企战略，十分重视科研能力与自主创新能力的开发与培养，已拥一支以院士、国家级工程设计大师为领军的高素质科技人才队伍。拥有“下一代互联网宽带业务应用国家工程实验室”、“中讯邮电咨询设计院”和“联通研究院”等三大研发机构。中国联通是首批国家“创新型企业”，多次获得国家科技进步奖，已承担40多项国家科技重大专项研究攻关，累计申请专利600多项并拥有一批具有自主知识产权的高新成果。

中国联通正在全力建设海外高层次人才创新创业基地，并将在北京等地创建相关新技术新业务研发机构。为进一步提升企业自主创新能力，发挥高层次人才对公司重点领域发展的推动和引领作用，现依托国家“千人计划”公开招聘海外高层次人才，真诚欢迎海外有识之士报名应聘。

一、招聘对象

符合国家“千人计划”基本条件，符合中国联通重点专业领域发展方向的研究团队、重点研究方向首席专家、重点科技项目负责人、实验室负责人和技术带头人等海外高层次人才。

二、专业方向

1．网络技术研究

（1）移动通信技术研究；

（2）综合接入技术研究；

（3）传输与传送技术研究；

（4）IP与多媒体技术研究；

（5）移动互联网应用技术研究；

（6）物联网应用技术研究；

（7）IMS系统研究；

（8）网络信息安全技术研究。

2．业务应用和终端研究

（1）业务与业务平台研究；

（2）终端研究；

（3）家庭网络研究。

3．网络管理与运营支撑研究

（1）业务支撑系统研究；

（2）网络管理平台研究。

4．信息化技术与应用研究

（1）云计算研究；

（2）企业信息化综合解决方案研究；

（3）商业智能技术与应用研究。

三、人选条件

根据“千人计划”工作安排，2012年度我公司引进的“千人计划”候选人有2次推荐申报机会，时间分为3月12日或7月16日。被推荐的海外高层次人才一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在2012年3月12日或7月16日前6个月内。

（一） 创新人才

一般应在海外取得相关专业博士学位，年龄不超过50岁，特别急需者可放宽至55岁；引进后前两年在岗工作时间每年不少于6个月，此后每年在岗工作时间应不少于9个月；身体健康，且符合下列条件之一：

1.在国外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者;

2.在国外著名企业、金融机构、国际组织中担任高级职务的专业技术人才;

3.拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术先进、有较大市场潜力和预期经济效益的领军人才;

4.具有海外创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

特别优秀的，可以适当放宽条件限制。不能长期来华工作的海外高层次人才，如能连续3年、每年在国内工作不少于2个月，可以参与“千人计划”创新人才短期项目。

（二）青年创新人才

一般应满足以下条件：

1.属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁;

2.在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上;

3.回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

4.引进后全职回国(来华)工作;

5.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

四、相关待遇

1.引进人才可以根据国家相关规定申请国家“千人计划”，获批后享受相应待遇，包括由中央财政一次性支持人民币100万元（短期项目、青年千人计划为50万元等；千人计划相关政策参见http://www.1000plan.org/。

2.引进人才享有配套的科研设施及科研经费，在规定的职责范围内可自主确定研究方向及课题、自主组织研究团队、自主使用研究经费；

3.引进人才薪酬参照其海外工作情况协商确定，并根据有关规定享受税收优惠政策,取得重大研究成果时，经评议可获得特别奖励；

4.引进人才除参加基本社会保险外,根据中国联通相关规定可享受附加医疗保健及保险服务，享受相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴以及休假等特殊待遇；

5.引进人才配偶未随同来华的，享受探亲休假及路程费补贴；配偶随同来华的，可由中国联通安排工作或发放生活补贴；

6.以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。

五、应聘办法

1.应聘者通过来函、电子邮件等方式提交个人简历，可另附反映工作能力及学术水平的材料以及对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求；

2.通过资格审查、面试、面谈等程序确定聘用人选。

六、联系方式

通讯地址：北京市西城区金融街21号中国联通人力资源部

邮　　编：100033

联 系 人：李晓光、彭久生

电　　话：86-10-66259353；86-10-66258875

电子邮箱：hq-zyrc@chinaunicom.cn

附：个人简历模板 请点击下载

(本公告长期有效)